“燎原公司”以“四千”精神开创注册型商贸招商业务新局面

来源:燎原公司  作者:阮雷霆  [ 打印本页 ] [ 关闭本页 ]

(与临港奉贤签订招商合作战略协议)

注册型商贸招商工作作为燎原公司于今年初启动培育的新兴业务项目,在五四党政的关心和指导下,在全体干部员工的支持下,招商中心核心团队,坚持“千辛万苦、千言万语、千方百计、千里迢迢”的“四千”精神,仅用八个月就完成了2018全年既定目标。目前已有155家企业迁入或者注册,其中包括了结球、蓝海、才创、振华重工等优质企业,陆续有企业开始产税。此外,还与22家平台企业达成招商合作协议,可以说成果初显,取得了较为喜人的成绩。如今他们又自我加压,提出了年内完成200家、力争260家企业落户的挑战目标。
   在使商贸招商工作从立项到快速步入正轨的过程中,招商中心着重从以下几方面着手:
   一是建立健全管理制度。“没有规矩不成方圆”,通过制定岗位职责,明确分工,确保工作有据有序开展。如通过招商工作每周例会制度,讨论招商过程中遇到的问题,分享招商经验,使团队成员共同进步。
   二是加强团队建设。招商团队从刚成立时的二人,到目前已有七人,成员在成长过程中始终互信互助、共同进步。每位成员都能在工商、税务、政策解读、沟通技巧等业务上独当一面,同时又根据每个人的特长充分发挥其中一方面业务的精通,各负其责,提高效率,形成一个有凝聚力、有战斗力的年轻团队。
   三是学习优秀团队。根据公司党总支“学标杆、找差距、务实做、勇担当”对标先进主题活动要求,招商中心对标临港奉贤企服公司开展工作,遇到疑难问题便向对方虚心请教,并且阶段性开展商贸招商学习交流活动。
   四是加大宣传推广。主动组织或参与招商会进行临港产业扶持政策介绍。如组织企业家们到园区参观考察、参与智能建筑论坛等,不断扩大市场效应,提升知晓度;充分利用五四的资源优势形成全员招商的氛围。在公司开展全员招商劳动竞赛,借助五四协同大会集聚各方资源开展招商工作。
   五是强化服务客户。在企业入驻办理过程中提供细致周到的服务,帮助客商解决实际困难和问题,比如食品类企业流程改革,要求证照联办,遇到客户不配合的情况,招商人员始终与其耐心沟通,解释原因,直到完成相关要求;在奉贤南桥以及浦东张江等地设立招商办事处,主动契合市场,为客户提供方便。
   服务就是竞争力,对于刚刚起步的商贸招商中心而言,这一点更是重中之重。招商中心将进一步增强主动服务意识,提升解决实际问题的能力,切实做到服务细致周到。同时坚持“依托光明、融入上海、面向全国、全球视野”的招商思路,拓展招商渠道,共享招商资源,让商贸招商工作持续快速推进,为五四建设“临港腹地”的发展战略目标奠定坚实的基础。